Fachanwalt für Arbeitsrecht Christian Kronbichler

Kündigungsschutzverfahren: Gibt es genügend Zweifel an der Wirksamkeit einer Kündigung und sind weitere Voraussetzungen erfüllt, ist es sinnvoll eine Kündigungsschutzklage beim Arbeitsgericht zu erheben. Das Verfahrensziel ist zwar Weiterbeschäftigung, doch enden Kündigungsschutzverfahren meist mit einer gütlichen Einigung und Abfindung.

Gründung von Betriebsräten: Der Betriebsrat ist ein wichtiges betriebsverfassungsrechtliches Organ, welches die Mitbestimmungsrechte der Mitarbeiter eines Betriebes gewährleistet. Nicht wenige Arbeitgeber versuchen die Gründung eines Betriebsrates zu verhindern. Begleitet von einem Fachanwalt für Arbeitsrecht gelingt die rechtssichere Gründung.

Aufhebungsverträge: Strebt ein Arbeitgeber die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses an, ist er in der Regel bereit, sich das etwas kosten zu lassen. Doch Vorsicht, zum einen muss die Vereinbarung so gestaltet werden, dass eine Sperre des Arbeitslosengeldes vermieden wird und zum anderen hängt die mögliche Höhe der Abfindung vom Verhandlungsgeschick ab.

Arbeitsverträge: Um alle Bedingungen eines Arbeitsverhältnisses zu regeln werden zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern Arbeitsverträge geschlossen. Es ist grundsätzlich ratsam einen vorliegenden Arbeitsvertrag vor der Unterzeichnung durch eine Fachanwalt für arbeitsrecht prüfen zu lassen.

Wir von der Münchner Kanzlei Kronbichler sind seit über 40 Jahren erfolgreich im Arbeitsrecht tätig. Wir vertreten gerichtlich und außergerichtlich ausschließlich Arbeitnehmer. Hier erhalten Sie einen Beratungstermin: 089-3839870