Das Arbeitsrecht

Deutsches Arbeitsrecht ist extrem komplex aufgebaut, weil es trotz vieler Anstrengungen, nicht gelungen ist ein Arbeitsgesetzbuch zu schaffen. Dadurch müssen sich Arbeitsrechtler an mehr als 50 Rechtsquellen abarbeiten. 

Jene Rechtsquellen spiegeln sich innerhalb einer Normenpyramide, die mit dem über allem thronenden EU-Recht und seinen Richtlinien beginnt und über das deutsche Grundgesetz, bundesweite und länderspezifische Einzelgesetze und Bestimmungen, das Tarifvertragsrecht, Betriebsvereinbarungen, Einzelarbeitsverträgen bis hin zum Weisungsrecht der Arbeitgeber als tiefste Ebene reicht. 

Überdies müssen mit Arbeitsrecht befasste Rechtsanwälte das sogenannte Richterrecht einbeziehen, welches sich aus der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts ergibt und von nachgeordneten Gerichten, wie dem Arbeitsgericht Potsdam übernommen werden kann. 

Aber wann ist es notwendig einen aufs Arbeitsrecht spezialisierten Rechtsanwalt zu konsultieren? Bestimmt dann, wenn es um Wichtiges geht, wie beispielsweise Geld, berufliche Aussichten, die Karriere oder einfach nur den guten Ruf. Rechtsanwälte für Arbeitsrecht sind hinsichtlich der rechtlichen Lage permanent auf dem gültigen Stand und wissen, ob für einen betroffenen Arbeitnehmer das Günstigkeitsprinzip anwendbar ist. Das ist bedeutsam, wenn beispielsweise die Bestimmungen im Arbeitsvertrag von denen des Tarifvertrages zu Ungunsten des Arbeitnehmers abweichen. 

Wir von der Potsdamer Kanzlei Kronbichler sind seit über 40 Jahren erfolgreich im Arbeitsrecht tätig und vertreten gerichtlich und außergerichtlich ausschließlich Arbeitnehmer. Hier erhalten Sie einen Beratungstermin: 0331-23182265